Em Recursos Humanos, o turnover ou rotatividade de pessoal é o nome dado ao fluxo de entradas e saídas de funcionários em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novos colaboradores. O cálculo revela a capacidade da empresa em reter os colaboradores e em ser atrativa para eles. Você deve saber que é mais barato reter funcionários do que contratar novos, certo?
