Em Recursos Humanos, o turnover ou rotatividade de pessoal é o nome dado ao fluxo de entradas e saídas de funcionários em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novos colaboradores. O cálculo revela a capacidade da empresa em reter os colaboradores e em ser atrativa para eles. Você deve saber que é mais barato reter funcionários do que contratar novos, certo?
Você sabia que a TRIARH fornece serviços de consultoria e job hunting para profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho?
Mas o que é esse serviço? A recolocação profissional é uma estratégia individual cujas ações objetivam a conquista de um novo emprego no mercado, é um processo através do qual pessoas das mais variadas expertises buscam espaço para ocupar cargos em diversos segmentos da economia.
Aqui nós criamos uma estratégia individual para que você conquiste um novo espaço no mercado de trabalho independente do seu foco.
Desde 2013 nossa prioridade é dar suporte aos mais diversos tipos de negócios, encontrando os melhores colaboradores através de soluções e metodologias validadas. Por isso, temos um setor focado em Tech Recruitment. A TRIARH é especialista em buscar e selecionar profissionais competentes e que se encaixam exatamente no que você busca para a sua empresa.
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